Заходы и добивки по принципу квн-разминки

Нужно найти тайную мотивацию каждого сотрудника, все способы хороши, даже шантаж... " Андрей, ты знаешь я давно присматриваюсь за тобой...И я заметил, что ты подворовываешь ... а у тебя ведь условка там еще кажется была, но я не злопамятный, я никому не покажу снимки с камер( которые я сам сфабриковал...возможно, но это не суть) если ты никому не покажешь свои плохие показатели... Заметано , ну лезь под шконку, ... шучу, надеюсь до этого не дойдет)))

Может нужно заинтересовать материально, как в + так и - .Для этого нужно дать хороший процент от показателя и компенсировать все это отличной,запутанной системой штрафов, как и все правовые документы в РФ, прав тот у кого больше прав" а казнить нельзя помиловать" трактуется в любую сторону. "Иван Петрович а за что этот штраф?! а вот как раз за это: пункт 2.4.1 внутреннего устава помните? ... нет...а что там" 2.4.1 гласит "не задавать тупых вопросов начальнику после 14.00 , а сейчас милочка уже 14.05! А незнание устава это 3.5.7 карается штрафом 5 т.р. , так то Сидорова ! стыдно, стыдно товарищи! а еще у тебя духи -полное дерьмо, ну это так бонусом))

Тогда, возможно тебя начнут все ненавидеть и даже боятся но с пользой для дела... А ты такой "Я тут не причем, нас сломала система, я сам под колпакам, я такой же как вы - братья" ( тут можно слезу пустить для убедительности). И тогда все слабаки отсеяться сами и останутся только сильные и ушлые ну и родственники учредителя( эти тупые бездари расхолаживающие коллектив)ну с ними тоже можно поработать, это отдельная тема. И самое главное не забывайте ""Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальника" Петр 1 09.12.1709
Времена проходят - принципы остаются, главное сильно с придурковатостью не "борщить" контролировать слюноотделение и мочеиспускание и метеоризм не допускать,ни в голове как говорится ни в жопе. И тогда возможно вы даже станете " Работником месяца"

Предлагаю качнуть тему про грубую, тупую лесть начальнику)))

Слышь, Бро, ну, вот, теперь я тебя не понимаю... Тебе самому-то хоть смешно? По-моему, ты слишком ушёл в "умствования" и начал говорить чистую правду. Про сиделого Андрея ещё можно чё-то раскачать, а остальное... Вот тут уже главное - качество, а не количество.

Ладно парни , тогда я сам.

Я то считал что, тут свои... Прощайте

Ты чё, обиделся что ли? Да Бог с тобой, на дураков не обижаются))) Нельзя так к критике относится... критично)

Так вот и не обижайся тогда на меня дурака))

Да знаю что все там плохо, но я то вам для редакции дал... Сразу хорошо не напишешь.)

А кто говорит про сразу? Посиди, подумай, помозгуй... И если тебе самому смешно, тогда выкладывай) Ну, по крайне мере, я так делаю) Я про Андрея покачаю, потом скину. Может ещё чё накидаю.

Ну дык я начал, и так то неловко, а ты меня сразу мордой в каку))

Мож на следующей неделе выступлю в открытом микрафоне в клубе, там знакомые владельцы , хочу попробовать) сцену почувствовать)

Э, погодь, давай сначала хоть напишем чё-нить нормальное! И мордой в каку - эт для стимула))) Вон ты как сёдни строчишь, прям в ударе)

Ага в ударе с бадунища))да там ничего серьезного, думал текстовые шутки поговорить немного)

А, ну, текстовуху можно, тем более, ты уже здесь накидал, смотри где больше плюсов, да их и читай. Хотя тож не все: я вот даже не представляю, как "о-девайс-я" рассказать.

Такие не прокатят, я же понимаю прекрасно. Реприза должна заходить с голоса)
Можно кстати видяху заснять. Ты кстати есть Вконтакте?

Алексей Фролов Челябинск 36 лет.
Попробуй, кстати, сначала просто на планшет или смарт себя сними, посмотрим, чё катит, а чё поправить нужно.

13700 600 1500 Такие ровные показатели, а похвастаться некому)

Похвастайся мне, я заценю))